সিদ্ধান্তটি সিইও অ্যান্ডি জ্যাসির চলমান পুনর্গঠন পরিকল্পনাকে প্রতিফলিত করে যা দক্ষতার উন্নতি, কর্পোরেট স্তরগুলি হ্রাস করা এবং অপারেশনগুলিকে স্ট্রিমলাইন করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা গ্রহণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। অ্যামাজন 30,000 কর্পোরেট কর্মচারীকে ছাঁটাই করার আসল কারণটি হাইলাইট করে যে কীভাবে অটোমেশন এবং এআই প্রযুক্তি শিল্পে কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন করছে, বিশ্লেষকরা বলছেন।
অ্যামাজনের 30,000 কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাইয়ের আসল কারণ
অ্যামাজন মঙ্গলবার থেকে 30,000 কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাই করার প্রস্তুতি নিচ্ছে, কোম্পানির বৃহত্তম কর্মী ছাঁটাইগুলির মধ্যে একটি, রয়টার্স রিপোর্ট করেছে। সিএনবিসি অনুসারে, ছাঁটাই ঘোষণাকারী ইমেলগুলি মঙ্গলবার সকালে বের হতে শুরু করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই পদক্ষেপটি আমাজনের কর্পোরেট কর্মীদের প্রায় 10% প্রতিনিধিত্ব করে, যদিও এর মোট 1.55 মিলিয়ন কর্মচারীর একটি ছোট অংশ। সম্পূর্ণ হলে, এই রাউন্ডটি 2022 সালের শেষ থেকে 2023 সালের মাঝামাঝি সময়ে ঘোষিত 27,000 চাকরি ছাঁটাই ছাড়িয়ে যাবে।
পরিকল্পনার সাথে পরিচিত সূত্র রয়টার্সকে বলেছে যে ছাঁটাই জনগণের অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তি বিভাগ, অপারেশন এবং সরঞ্জাম এবং পরিষেবা ইউনিট সহ বেশ কয়েকটি বিভাগকে প্রভাবিত করবে। কর্মচারী বিজ্ঞপ্তির জন্য প্রস্তুত করার জন্য সোমবার ক্ষতিগ্রস্ত বিভাগের পরিচালকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল।
অ্যামাজন এ বিষয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক বিবৃতি জারি করেনি। সোমবার কোম্পানির শেয়ার 1.3% বেশি $227.11 এ বন্ধ হয়েছে। অ্যামাজন বৃহস্পতিবার তার তৃতীয়-ত্রৈমাসিক আয় প্রকাশ করার কথা রয়েছে।
অ্যামাজন কেন 30,000 কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাই করছে?
আমাজনের 30,000 কর্পোরেট কর্মচারীদের ছাঁটাই করার আসল কারণ হল সিইও অ্যান্ডি জ্যাসির অভ্যন্তরীণ কাঠামোকে সরলীকরণ এবং আমলাতন্ত্র হ্রাস করার প্রচেষ্টাকে কেন্দ্র করে। 2021 সালে নেতৃত্ব গ্রহণের পর থেকে, JC অপারেশনাল দক্ষতার উপর জোর দিয়েছে।
তিনি একটি বেনামী প্রতিক্রিয়া প্রোগ্রাম চালু করেছিলেন যা 450 টিরও বেশি অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়া পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করেছিল। এই উদ্যোগগুলির লক্ষ্য অপ্রয়োজনীয় ভূমিকা চিহ্নিত করা এবং দলগুলিতে উত্পাদনশীলতা উন্নত করা।
জ্যাসি আরও ইঙ্গিত দিয়েছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অ্যামাজনের কর্মশক্তিকে রূপান্তর করতে একটি বড় ভূমিকা পালন করবে। “এআই অনেক পুনরাবৃত্তিমূলক এবং নিয়মিত কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করছে,” তিনি এই বছরের শুরুতে বলেছিলেন, পরামর্শ দিয়েছিলেন যে এই ধরনের অগ্রগতির ফলে কর্পোরেট অবস্থান হ্রাস হতে পারে।
শিল্প বিশ্লেষকরা বিশ্বাস করেন যে ছাঁটাইয়ের এই রাউন্ডটি এআই-চালিত সিস্টেমের উপর আমাজনের ক্রমবর্ধমান নির্ভরতা প্রতিফলিত করে যা মানুষের নেতৃত্বে কাজগুলি প্রতিস্থাপন করে।
ই-মার্কেটার বিশ্লেষক স্কাই ক্যানাভসের মতে, “এই সর্বশেষ পদক্ষেপটি পরামর্শ দেয় যে আমাজন তার কর্পোরেট দলগুলির মধ্যে বৃহত্তর কাটগুলিকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য যথেষ্ট AI-চালিত দক্ষতা উপলব্ধি করছে।” ক্যানাভস বলেছেন যে সংস্থাটি স্বল্পমেয়াদী লাভের প্রত্যাশার সাথে ভারী AI বিনিয়োগের ভারসাম্য বজায় রাখছে।
এআই, অটোমেশন ড্রাইভ, কর্পোরেট পুনর্গঠন
অ্যামাজনের 30,000 কর্পোরেট কর্মচারী ছাঁটাই করার আসল কারণ কোম্পানির AI সরঞ্জামগুলির ক্রমবর্ধমান ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত। এই সিস্টেমগুলি সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রবাহিত করে, কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করে এবং অপারেটিং খরচ কমায়।
2025 সালে, এআই-সম্পর্কিত পুনর্গঠন প্রযুক্তি খাতে একটি সাধারণ প্রবণতা হবে। Layoffs.fyi-এর মতে, 2024 সালে 153,000 এর তুলনায় এই বছর এ পর্যন্ত 200টিরও বেশি কোম্পানিতে 98,000 টিরও বেশি প্রযুক্তিগত চাকরি কাটা হয়েছে।
অ্যামাজনে অটোমেশন সরঞ্জামগুলির একীকরণ Google, মাইক্রোসফ্ট এবং মেটাতে দেখা অনুরূপ প্যাটার্ন অনুসরণ করে, যেখানে AI অ্যাপ্লিকেশনগুলি কর্মপ্রবাহকে অপ্টিমাইজ করছে এবং কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করছে।
খরচ কমানোর মধ্যে Amazon Web Services পারফরম্যান্স
অ্যামাজনের 30,000 কর্পোরেট কর্মচারী ছাঁটাই করার আসল কারণটিও কোম্পানির আর্থিক লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত। Amazon Web Services (AWS), তার সবচেয়ে লাভজনক বিভাগ, দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে $30.9 বিলিয়ন বিক্রির রিপোর্ট করেছে – যা বছরে 17.5% বৃদ্ধি পেয়েছে।
যাইহোক, AWS-এর বৃদ্ধি এখনও Microsoft Azure-এর মতো প্রতিযোগীদের থেকে পিছিয়ে ছিল, যেটি 39% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং Google ক্লাউড, যা 32% বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশ্লেষকরা অনুমান করেছেন যে তৃতীয় ত্রৈমাসিকে AWS আয় $32 বিলিয়নে পৌঁছেছে, সেপ্টেম্বরে 15-ঘন্টা বিভ্রাট থাকা সত্ত্বেও 18% বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে যা Snapchat এবং Venmo এর মতো পরিষেবাগুলিকে প্রভাবিত করেছিল।
এই প্রবণতাগুলি আমাজনের মূল ক্লাউড ব্যবসায় বৃদ্ধি বজায় রেখে খরচ পরিচালনা করার কৌশল তুলে ধরে।
অ্যামাজন ছাঁটাই ছুটির নিয়োগের পরিকল্পনার বিপরীতে
খরচ নিয়ন্ত্রণের সাথে যুক্ত 30,000 কর্পোরেট কর্মচারীদের ছাঁটাই করার জন্য Amazon এর আসল কারণ থাকা সত্ত্বেও, কোম্পানি ছুটির মরসুমে 250,000 মৌসুমী কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। গত দুই বছরের মৌসুমী নিয়োগের সাথে এই সংখ্যা মিলেছে।
এই অস্থায়ী ভূমিকাগুলি গুদাম এবং ডেলিভারি অপারেশনকে সমর্থন করবে কারণ অ্যামাজন বছরের শেষের কেনাকাটার সময়কালে উচ্চ চাহিদার জন্য প্রস্তুত করে।
ছাঁটাইগুলি প্রাথমিকভাবে কর্পোরেট অফিসগুলিকে প্রভাবিত করে, যখন মৌসুমী নিয়োগগুলি লজিস্টিক এবং অর্ডার পূরণের উপর ফোকাস করে৷ এটি ব্যস্ত ট্রেডিং মাসগুলিতে ফ্রন্ট-লাইন ক্ষমতা বাড়ানোর সাথে সাথে অভ্যন্তরীণ খরচ কমানোর কোম্পানির দ্বৈত কৌশল নির্দেশ করে।
আমাজন ছাঁটাইয়ের জন্য শিল্প এবং বাজারের প্রতিক্রিয়া
বিশ্লেষকরা পরামর্শ দেন যে অ্যামাজনের সিদ্ধান্ত প্রযুক্তি শিল্পে বৃহত্তর প্রবণতা প্রতিফলিত করে, যেখানে দক্ষতা এবং অটোমেশন এখন অগ্রাধিকার।
আমাজনের 30,000 কর্পোরেট কর্মচারী ছাঁটাই করার আসল কারণ উদীয়মান ব্যবসায়িক চাহিদার সাথে সংস্থানগুলিকে সারিবদ্ধ করার পদ্ধতিকে প্রতিফলিত করে। খরচ-সঞ্চয় ফলাফল সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য বিনিয়োগকারীরা অ্যামাজনের আসন্ন ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দেখছেন।
AI প্রযুক্তির দ্রুত অগ্রগতির সাথে, বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে কর্পোরেট পুনর্গঠন 2026 সাল পর্যন্ত চলতে পারে।
জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্ন
প্রশ্ন 1: অ্যামাজনের 30,000 কর্পোরেট কর্মচারী ছাঁটাইয়ের আসল কারণ কী?
ছাঁটাইয়ের লক্ষ্য হল অ্যামাজনের কর্পোরেট কাঠামোকে সুগম করা, আমলাতন্ত্র হ্রাস করা এবং অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়াগুলি স্বয়ংক্রিয় করতে এবং দক্ষতা উন্নত করতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করা।
প্রশ্ন 2: অ্যামাজনের কোন বিভাগগুলি ছাঁটাই দ্বারা প্রভাবিত হয়?
আমাজনের কর্পোরেট কর্মশক্তি হ্রাস পরিকল্পনার অংশ হিসাবে, ছাঁটাই জনগণের অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তি, ক্রিয়াকলাপ এবং ডিভাইস এবং পরিষেবা বিভাগগুলিকে প্রভাবিত করে৷
