আমাজন তার সামগ্রিক কর্মী সংখ্যা 14,000 কমিয়ে দেবে, কোম্পানি জুড়ে ব্যবস্থাপনার স্তরগুলি কাটবে এবং তার “সবচেয়ে বড় বাজি” সমর্থন করার জন্য নির্দিষ্ট কিছু এলাকায় নিয়োগ কমিয়ে দেবে।
সংস্থাটি বলেছে যে কর্মীরা আজ পরে তাদের পরিচালকদের কাছ থেকে কাটছাঁটের বিষয়ে শুনবেন এবং প্রভাবিত কর্মচারীদের অভ্যন্তরীণভাবে একটি নতুন ভূমিকা খুঁজে পেতে 90 দিন সময় থাকবে।
“কিছু লোক জিজ্ঞাসা করতে পারে যে কোম্পানি যখন ভাল পারফর্ম করছে তখন আমরা কেন ভূমিকা কমিয়ে দিচ্ছি,” বেথ গ্যালেটি, মানুষের অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তি বিষয়ক অ্যামাজনের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, কোম্পানির ওয়েবসাইটে একটি ব্লগ পোস্টে লিখেছেন।
