8ম বেতন কমিশন আপডেট: 28শে অক্টোবর প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা 8 তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের জন্য শর্তাবলী (টিওআর) অনুমোদন করেছে, একটি সরকারী বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।
2025 সালের জানুয়ারিতে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ঘোষণা করেছিলেন যে কেন্দ্র 8 তম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের অনুমোদন দিয়েছে। মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বর্তমান এবং অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ভাতা, পেনশন এবং বেতন সংশোধন করার জন্য প্যানেল সেট করা হয়েছে।
কিন্তু যেহেতু ভবিষ্যতের যেকোন উন্নয়ন টিওআর-এর উপর নির্ভরশীল ছিল, যা একটি কাঠামো যা বেতন কমিশনের সুযোগকে সংজ্ঞায়িত করে এবং যে ক্ষেত্রগুলিতে সুপারিশগুলি উপস্থাপন করা উচিত তা নির্দিষ্ট করে, কমিশনের সরকারী স্বীকৃতির অভাব রয়েছে এবং এটি তার কাজগুলি শুরু করতে অক্ষম।
কমিশন এই দিকগুলি বিবেচনা করবে:
সুপারিশ করার সময় কমিশন নিম্নলিখিত বিবেচনা করবে:
8ম বেতন কমিশন কি?
সরকার 2025 সালের জানুয়ারিতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন এবং অন্যান্য সুবিধার পরিবর্তন পরীক্ষা এবং সুপারিশ করার জন্য 8 তম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছিল। এর সুপারিশগুলি 1 জানুয়ারী, 2026 থেকে প্রত্যাশিত।
কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন প্রতি 10 বছরে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের বেতন কাঠামো, অবসরকালীন সুবিধা এবং অন্যান্য পরিষেবার শর্তগুলির বিভিন্ন বিষয় পরীক্ষা করার জন্য এবং এতে প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলির সুপারিশ করার জন্য গঠিত হয়।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো
একজন সরকারি কর্মচারীর বেতনের মধ্যে রয়েছে মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং পরিবহন ভাতা।
- কর্মচারীদের মূল বেতন তাদের মোট আয়ের 51.5%,
- DA প্রায় 30.9%,
- HRA প্রায় 15.4%, এবং
- অ্যাম্বিট ইনস্টিটিউশনাল ইকুইটিজের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ভ্রমণ ভাতা প্রায় 2.2%।
8ম বেতন কমিশন এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের উপকৃত হবে বলে আশা করা হচ্ছে – প্রতিরক্ষা কর্মী সহ প্রায় 50 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী; এবং প্রায় 65 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগী, যার মধ্যে প্রতিরক্ষা অবসরপ্রাপ্তও রয়েছে।
