ই-কমার্স জায়ান্ট Amazon.com Inc. তার প্রায় 14,000 কর্পোরেট চাকরি কাটার পরিকল্পনার কথা নিশ্চিত করেছে চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার অ্যান্ডি জ্যাসি সতর্ক করার কয়েক মাস পরে যে AI কোম্পানির কর্মীবাহিনীকে ধ্বংস করবে৷
জুন মাসে, জেসি ইঙ্গিত দিয়েছিল যে সাধারণত মানুষের দ্বারা করা কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বর্ধিত ব্যবহারের মধ্যে কোম্পানিটি তার কর্মী সংখ্যা কমাতে পারে।
“আজকে আমরা যে কাটগুলি ভাগ করছি তা আমলাতন্ত্রকে আরও হ্রাস করে, স্তরগুলি সরিয়ে দেওয়া এবং আমরা আমাদের সবচেয়ে বড় বাজিতে বিনিয়োগ করছি তা নিশ্চিত করার জন্য সংস্থান স্থানান্তর করার মাধ্যমে এই কাজের ধারাবাহিকতা,” অ্যামাজনের জনগণের অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তির সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট বেথ গ্যালেটি মঙ্গলবার একটি ব্লগ পোস্টে বলেছেন৷
ছাঁটাইগুলি লজিস্টিক, অর্থপ্রদান, ভিডিও গেমস এবং ক্লাউড-কম্পিউটিং বিভাগ সহ একাধিক বিভাগকে প্রভাবিত করছে, ব্লুমবার্গ রিপোর্ট করেছে, উন্নয়নের সাথে পরিচিত ব্যক্তিদের উদ্ধৃত করে।
আরও ছাঁটাই হবে
গ্যালেটি 2026 সালে মূল সেক্টরে নিয়োগ বাড়ানোর অ্যামাজনের অভিপ্রায় উল্লেখ করে আরও চাকরি কমানোর ইঙ্গিত দিয়েছেন।
চাকরি ছাঁটাইয়ের কারণ সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে তিনি বলেন, “কেউ কেউ হয়তো প্রশ্ন করতে পারে যে কোম্পানি ভালোভাবে কাজ করলে কেন আমরা ভূমিকা কমিয়ে দিচ্ছি। আমাদের মনে রাখতে হবে যে বিশ্ব দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। এই প্রজন্মের AI হল সবচেয়ে রূপান্তরকারী প্রযুক্তি যা আমরা ইন্টারনেটের পর থেকে দেখেছি, এবং এটি কোম্পানিগুলিকে আগের চেয়ে দ্রুত উদ্ভাবন করতে সক্ষম করছে।”
তিনি যোগ করেছেন, “2026-এর দিকে তাকিয়ে, যেমন অ্যান্ডি এই বছরের শুরুর দিকে কথা বলেছিল, আমরা আশা করি গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত ক্ষেত্রগুলিতে নিয়োগ অব্যাহত রাখব, পাশাপাশি অতিরিক্ত অবস্থানগুলিও খুঁজে বের করব যেখানে আমরা স্তরগুলি সরিয়ে ফেলতে পারি, মালিকানা বাড়াতে পারি এবং দক্ষতা অর্জন করতে পারি।”
অ্যামাজন কর্মীরা কেমন প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছিল?
মঙ্গলবার অ্যামাজন 14,000 চাকরি ছাঁটাই করার ঘোষণা দেওয়ার পরে, কর্মীরা সোশ্যাল মিডিয়া চ্যাট রুমে জড়ো হতে শুরু করে। তারা আলোচনা করেছিল যে কোন বিভাগগুলি প্রভাবিত হয়েছিল এবং আসন্ন ছাঁটাই নির্দেশ করে কর্মচারীদের বার্তাগুলি সম্পর্কে তথ্য ভাগ করেছে। তারা অ্যাক্সেস বন্ধ করার আগে কাজের কম্পিউটারগুলি থেকে ব্যক্তিগত ফাইলগুলি কীভাবে পুনরুদ্ধার করতে হয় সে সম্পর্কেও পরামর্শ বিনিময় করেছে এবং বর্তমানে নিয়োগকারী সংস্থাগুলি সম্পর্কে পরামর্শ চেয়েছে, নিউজ পোর্টাল জানিয়েছে।
আমাজন ছাঁটাই সম্পর্কে
তিন বছর আগে কোম্পানিব্যাপী ছাঁটাইয়ের শেষ রাউন্ডটি পাঁচ মাস ধরে ধীরে ধীরে ঘটেছিল। অ্যামাজনের বার্ষিক পরিকল্পনা অনুসরণ করে, এটি শরত্কালে শুরু হয়, তারপরে জানুয়ারিতে, ছুটির কেনাকাটার মরসুমের পরে এবং তারপরে মার্চ পর্যন্ত চলতে থাকে।
এর আগে খবর ছিল যে আমাজন প্রায় 30,000 চাকরি ছাঁটাই করতে পারে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে এই স্কেলে সমাপ্তি 2022 সালের শেষের দিকে এবং 2023 সালের শুরুর দিকে নির্ধারিত ছাঁটাইকে ছাড়িয়ে যাবে, 27,000 এরও বেশি কর্পোরেট কর্মচারীকে প্রভাবিত করবে কারণ JC-এর লক্ষ্য ছাঁটাইয়ে মহামারী-প্ররোচিত বৃদ্ধির পরে খরচ কমানো।
30 জুন পর্যন্ত, আমাজন প্রায় 1.55 মিলিয়ন লোককে নিযুক্ত করেছে, যাদের বেশিরভাগই গুদামে কাজ করেছে। কর্পোরেট কর্মীবাহিনী প্রায় 350,000 কর্মচারী নিয়ে গঠিত, যার অর্থ মঙ্গলবার ঘোষিত বর্তমান 14,000 চাকরি ছাঁটাই সেই মোট সংখ্যার প্রায় 4% প্রতিনিধিত্ব করে।
জ্যাসি ধারাবাহিকভাবে ম্যানেজমেন্ট লেভেলে ভূমিকা কমানো এবং আমলাতন্ত্রকে সরল করার প্রতি তার প্রতিশ্রুতি তুলে ধরেছেন, যা অ্যামাজনের মহামারী-প্ররোচিত নিয়োগের প্ররোচনার পরে বেড়েছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে আরও প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য AI ব্যবহার করার বিষয়ে তার জুনের মন্তব্য কর্মীদের মধ্যে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে, যারা ইতিমধ্যেই চলমান ব্যবস্থাপনার কাটতি দ্বারা চাপে রয়েছে।
এরপরই কোম্পানির মধ্যে খরচ কমানোর লক্ষণ দেখা দেয়। গ্রীষ্মে, অ্যামাজন আরও আক্রমণাত্মক অ্যাট্রিশন লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়ন করেছে এবং তার কর্পোরেট লজিস্টিকস এবং বিজ্ঞাপন বিভাগে খোলা ভূমিকা এড়িয়ে গেছে, বিকাশের সাথে পরিচিত লোকেরা ব্লুমবার্গকে বলেছে।
(এজেন্সি থেকে ইনপুট সহ।)
