দেশের বৃহত্তম নিয়োগকর্তারা সম্প্রতি খুব কম কর্মসংস্থান প্রদান করছে। সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে, অ্যামাজন ঘোষণা করেছে যে এটি 14,000 জনকে ছাঁটাই করবে, প্যারামাউন্ট 1,000 জনকে ছাঁটাই করবে, টার্গেট 1,800 কর্মী ছাঁটাই করবে, UPS বলেছে যে এটি মোট 48,000 কর্মী থেকে মুক্ত করার লক্ষ্য নিয়ে 14,000 জনকে ছাঁটাই করা শুরু করবে, এবং মেটা তার প্রায় 600 AI ল্যাব থেকে কর্মী ছাঁটাই করবে৷ এই সব ঘটছে যখন আমরা একটি “বেকারহীন বৃদ্ধি” অর্থনীতিতে প্রবেশ করছি, এমন একটি বিশ্ব যেখানে কেউ চাকরি তৈরি করছে না কিন্তু তাদের লাভ বাড়ছে।
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল যেমন উল্লেখ করেছে, এই সময়ে প্রভাবিত হচ্ছে অনেক চাকরি হোয়াইট-কলার কাজ: অফিসের চাকরি যা তুলনামূলকভাবে আরামদায়ক জীবনযাত্রার অফার করে এবং সাধারণত, বৃদ্ধির জন্য জায়গা দেয়। কিন্তু এই মুহুর্তে, চাকরির বাজার “নো হায়ার, নো ফায়ার” মোডে আটকে আছে, যার অর্থ কেউ প্রবেশ করছে না, কেউ উপরে উঠছে না এবং কেউ অন্য সুযোগ খুঁজছে না। পরিবর্তে, পুরো বিশ্ব স্থির দাঁড়িয়ে আছে – কর্পোরেট কুঠার নীচে আটকে থাকা ব্যক্তিরা বাদে যখন তারা চতুর্থ ত্রৈমাসিকের আয়ের প্রতিবেদনের জন্য তাদের নীচের লাইনটি বাড়ানোর চেষ্টা করে।
এই কাজগুলি অদৃশ্য হয়ে যাওয়ার সাথে সাথে, কাজের জগতের যে পথটি একবার আমেরিকান ড্রিমের অন্তত একটি পথের প্রতিনিধিত্ব করেছিল হঠাৎ করে তার আর প্রবেশ বিন্দু নেই এবং আগের থেকে অনেক সংকীর্ণ পরিসর রয়েছে। এন্ট্রি-লেভেল এবং প্রারম্ভিক কর্মজীবনের ভূমিকার জন্য চাকরির পোস্টিং বছরের পর বছর কমছে। বাজারটি নীচে পৌঁছানোর চেষ্টা করা লোকেদের জন্য একটি সিঁড়ি তৈরি করেছে এবং এতে আরোহণের সম্ভাবনা ভীতিজনক হয়ে উঠছে। ফিলাডেলফিয়ার ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাঙ্কের একটি সাম্প্রতিক রিপোর্টে দেখা গেছে যে যে পেশাগুলির জন্য স্নাতক ডিগ্রি প্রয়োজন সেসব পেশার তুলনায় তিনগুণ বেশি AI এক্সপোজার রয়েছে যেগুলির জন্য স্নাতক ডিগ্রির প্রয়োজন নেই৷
সি-স্যুটের চিন্তাভাবনা প্রায় নিশ্চিত যে অটোমেশন সেই শূন্যস্থানগুলি পূরণ করতে সক্ষম হবে, যদিও এটি আসলে সেভাবে কাজ করবে এমন পরামর্শ দেওয়ার মতো কিছু নেই। সেন্টার ফর এআই সেফটি দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, এআই এজেন্টরা তাদের জন্য নির্ধারিত কাজগুলির মাত্র 3% সম্পন্ন করতে সক্ষম হয়েছিল যা মানুষ নির্ভরযোগ্যভাবে করতে পারে। এটি দেওয়া, এটি সামান্য আশ্চর্যের বিষয় যে গবেষণা এবং উপদেষ্টা সংস্থা ফরেস্টারের একটি সম্প্রতি প্রকাশিত প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে অর্ধেকেরও বেশি নিয়োগকর্তা যারা শ্রমিকদের কেটে ফেলেন এবং তাদের AI দিয়ে প্রতিস্থাপন করার চেষ্টা করেছিলেন তারা এই সিদ্ধান্তের জন্য অনুশোচনা করেছেন।
তবে চিন্তা করবেন না, তারা এখনও এগিয়ে আসবে। একই প্রতিবেদনে ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে এই কোম্পানিগুলি কম মজুরিতে মানব শ্রম ফিরিয়ে আনবে এবং সম্ভাব্যভাবে বিদেশী কর্মীদের ভূমিকা অর্পণ করে।
