প্রতিটি প্রজন্মের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে। সহস্রাব্দ এবং জেনারেল জের্স কয়েক বছরের ব্যবধানে থাকতে পারে, তবে সাংস্কৃতিকভাবে, তারা প্রায়শই অনেক দূরে বোধ করে।
তারা যেভাবে যোগাযোগ করে কাজ, জীবন এবং এমনকি পপ ভক্তদের প্রতি তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পর্যন্ত, তাদের শৈলী সংঘর্ষ হতে পারে — কখনও কখনও এমনভাবে যা সত্যিই একে অপরকে বিরক্ত করে।
আমরা জেনারেল জের্সকে সহস্রাব্দের আচরণগুলি ভাগ করে নিতে বলেছিলাম যা তাদের হতাশ এবং চাপে ফেলে। অবশ্যই, এই অভ্যাসগুলির অনেকগুলি একই প্রজন্মের ব্যক্তিদের মধ্যে পরিবর্তিত হয়, তবে কিছু প্রবণতা এবং নিদর্শন এখনও আবির্ভূত হয়। তাদের যা বলার ছিল তা এখানে:
1. দুর্ভাগ্য বিরাম চিহ্ন
“আমার জন্য, একটি বড় সহস্রাব্দের ‘আইক’ হল ডট-ডট-ডট বা ডুম পিরিয়ড। ‘নিশ্চিত…’ বা ‘ধন্যবাদ’ পাওয়া মনে হচ্ছে আমি সমস্যায় আছি।” – ইথান হিলিস, টিকটক নির্মাতা
2. চেহারা উপর আরো জোর নির্বাণ
জেনারেল অর্থ প্রচার করে।”, ম্যাডেলিন কার্স্টম্যান, টিকটক স্রষ্টা
3. প্যাসিভ-আক্রমনাত্মক লিঙ্গো
“প্যাসিভ-আক্রমনাত্মক কাজের পরিভাষা। ‘আমার শেষ ইমেল অনুসারে,’ ‘মৃদু ধাক্কা,’ ‘পিছনে ঘুরে আসা’… এই সবই আমাকে তাত্ক্ষণিকভাবে চাপে ফেলে দেয়।” , পাহাড়ি
4. প্রজন্ম জুড়ে প্রতিযোগিতামূলক থাকা
“আমরা সবাই যে সংগ্রাম করছি তা উপলব্ধি করার পরিবর্তে, অর্থনৈতিক সমস্যাগুলি নিয়ে কথোপকথন ছিল সহস্রাব্দ বনাম জেনারেল জেড, এবং বিভিন্ন সময়ে তাদের নিজস্ব অনন্য সমস্যা ছিল।” , আয়না উইলিয়ামস, ডিজিটাল মার্কেটার
“কেন এটি একটি প্রতিযোগিতা? কেন আমরা প্রজন্মের মধ্যে লড়াই করছি? আমার মনে হচ্ছে সহস্রাব্দগুলি ক্রমাগত তাদের প্রজন্মের সাথে তুলনা করছে এবং বলছে, ‘ওহ, আপনার বন্ধুরা এটা এত সহজ। আমার দিনে…’ আমি মনে করি সহস্রাব্দগুলি সত্যিই কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে গেছে, তাই আমাদের প্রজন্মের প্রতি তাদের অনেক বিরক্তি থাকতে পারে। কিন্তু সত্যিই, আমি মনে করি যে আমরা আগের প্রজন্মের মধ্যেও অনেক চ্যালেঞ্জের মধ্যে দিয়ে যাচ্ছি। দিয়ে যায়নি।”, ল্যাভিনিয়া গ্যাব্রিয়েল, হাই গ্রোথ স্টার্টআপ ম্যানেজার এবং জেড সুইটের সদস্য
5. সীমানার অভাব
“আমি লক্ষ্য করেছি যে অনেক সহস্রাব্দের কর্মক্ষেত্রে অনেক সীমানা নেই — আপনার কাজের সময়গুলি ভালভাবে সংজ্ঞায়িত নয় এবং আপনাকে সর্বদা কর্মক্ষেত্রে থাকতে হবে, বা এটি ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে। সহস্রাব্দগুলি তাদের চিন্তাভাবনার সাথে অনেক বেশি খোলামেলা হয়, এবং আমি মনে করি এটি একটু চাপের হয় যখন তারা আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে জানতে চাই যখন তারা সত্যিই আপনার ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।” , গ্যাব্রিয়েল

6. জিনিসগুলি সম্পূর্ণরূপে সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত শিথিল করার অক্ষমতা
“আমি মনে করি মাঝে মাঝে একটি খুব শক্তিশালী তাড়াহুড়ো সংস্কৃতি আছে যেখানে সহস্রাব্দরা মনে করে যে তারা সর্বদা ‘পরিখার মধ্যে’ আছে এবং সেই জীবন অভিজ্ঞতার পরিবর্তে বেঁচে থাকার বিষয়ে। অবশ্যই, জেনারেল জের্সও উচ্চাভিলাষী। কিন্তু যখন কাজটিতে একটি বড় চ্যালেঞ্জ বা নতুন প্রকল্প থাকে, তখন আমি আমার দলে সহস্রাব্দগুলিকে দেখতে পাই, ‘ওহ মাই গড’ কীভাবে আমরা এগিয়ে যাচ্ছি?’ – যেখানে জেনারেল জেড একটু বেশি শিথিল এবং এর মধ্য দিয়ে চলছে। তার মানে এই নয় যে আমরা পাত্তা দিই না। আমরা এখনও ক্ষমতা অর্জন করতে যাচ্ছি। এবং আমার বন্ধু এবং কাজিন আছে যারা সহস্রাব্দ প্রজন্মের মধ্যে আছে এবং কিছু জিনিস পরিকল্পনা করার জন্য সত্যিই চাপ পায়। পরিকল্পনাটি শেষ হওয়ার একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে না পৌঁছানো পর্যন্ত তারা চরম চাপের মধ্যে থাকে। – অ্যাঞ্জেল আইলিন, দ্য জেড সুইটের সদস্য যিনি একটি টেক ফরোয়ার্ড বিউটি কোম্পানিতে কাজ করেন
7. তথ্য যাচাই এবং আটকে রাখা
“আমি মনে করি কারণ Gen একটি বড় পার্থক্য তৈরি করে। এবং সহস্রাব্দ প্রজন্ম অগত্যা তা উপলব্ধি করে না। কিন্তু আমি সত্যিই দেখতে পাই যে সহস্রাব্দরা তাদের জেনারেল জেড কর্মীদের চিনতে এবং প্রশংসা করে, তাদের আরও ভাল টিম গতিশীলতা রয়েছে। এটি তথ্য ভাগ করে নেওয়ার মতো কারণ জেনারেল জের্স তাদের কাজের সম্পূর্ণ চিত্র দেখতে পছন্দ করে। যদি সহস্রাব্দ প্রজন্ম বড় ছবি শেয়ার করে, তাহলে আমরা সবাই যেভাবে কাজ করছি তাতে আমরা একই রকম কাজ করছি। লক্ষ্য এবং ধাঁধা অবদান Gen Zers খুশি যখন তারা তাদের কাজের উদ্দেশ্যের বৃহত্তর অনুভূতি অনুভব করে। – ইলিন
8. সন্ত্রস্ত যোগাযোগ
“লুজ উপন্যাস। একটি তাত্ক্ষণিক চ্যাট অ্যাপে পুরো লিঙ্কডইন-স্টাইলের রচনা? আমি পারি না।” , পাহাড়ি
“টেক্সটের মাধ্যমে তাদের যোগাযোগের স্টাইল সহ, তারা লক্ষ লক্ষ ইমোজির মতো অনেক ইমোজি পাঠায়। এবং তারা অ্যাপে সরাসরি আপনাকে পাঠানোর পরিবর্তে একটি মেমের একটি স্ক্রিনশট নেবে এবং এটি আপনাকে টেক্সট করবে। এবং তারপরে মেমটি তেমন মজার নয়…” – গ্যাব্রিয়েল
9. ধরে নিচ্ছি জেনারেল জের্স রেফারেন্স পাবেন না
“আমাদের মধ্যে কেউ কেউ জেনারেল জেনিয়াল এবং আমরা 90 এর দশকের শেষের দিকে / 2000 এর শুরুর দিকে এবং খেলার জন্য বাইরে যাওয়ার প্রেক্ষাপটকে অনেক কিছু মনে রাখি না।” , উইলিয়ামস
10. মিলেনিয়াম ব্রেক
“ভিডিওর শুরুতে সহস্রাব্দ বিরতি। তারা হয়তো সেই অংশটিকে কেটে ফেলতে পারে।” , উইলিয়ামস
11. কর্মজীবনের ভারসাম্য ওভারলোড
“তারা ‘কাজ-জীবনের ভারসাম্য’ মানসিকতার দিকে একটু বেশিই ঝুঁকে পড়ে। একজন মেড ছাত্র হিসাবে, আমি ‘কঠোর পরিশ্রম করুন, কঠিন খেলুন’ মানসিকতা বজায় রাখতে চাই। আমি কঠোর পরিশ্রমকে মূল্য দিই এবং বিশ্বাস করি যে যদিও একটি স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য বজায় রাখা অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ, এটিকে কখনই ন্যূনতম করার উপায় হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয়। আমি মনে করি সহস্রাব্দ প্রজন্ম এটিকে একটি স্বাভাবিক স্তরে নিয়ে গেছে, যা এটিকে অন্য মানসিক স্তরে পরিণত করেছে কোণ কাটার অজুহাত।” , কেরেস্টম্যান
12. টেলর সুইফট আবেশ
“এটি 100% ব্যক্তিগত পছন্দ, এবং আমি জানি যে আমি এর জন্য কিছু প্রতিক্রিয়া পেতে পারি! কিছু কারণে, আমি মনে করি আমি সহস্রাব্দ প্রজন্মকে ‘Swifty’ ফ্যানবেসের সাথে যুক্ত করছি। টেলর সুইফট আইকনিক এবং একজন প্রতিভাবান শিল্পী। তবে, আমি মনে করি তার ভক্তরা এটিকে অপ্রয়োজনীয়ভাবে তীব্র মাত্রায় নিয়ে গেছে, এবং আমি বুঝতে পারছি না।” , কেরেস্টম্যান
উত্তরগুলি সম্পাদনা করা হয়েছে এবং স্পষ্টতার জন্য ঘনীভূত করা হয়েছে।