ব্যাপক চাকরি ছাঁটাইয়ের পর, মাইক্রোসফ্টের সিইও সত্য নাদেলা বলেছেন যে টেক জায়ান্টটি তার কর্মশক্তি প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছে; যাইহোক, এখন এআই বিপ্লবের পরে আরও কৌশলগত এবং উন্নত পদ্ধতির উপর ফোকাস করা হবে।
নাদেলা B2G পডকাস্টে বিনিয়োগকারী ব্র্যাড গার্স্টনারকে বলেছিলেন যে সংস্থাটি আবার তার কর্মশক্তি বৃদ্ধি করবে, তবে একটি “স্মার্ট, আরও লিভারেজড” উপায়ে৷
নাদেলা বলেন, “আমরা আমাদের কর্মশক্তি বাড়াব।” “কিন্তু আমি যেভাবে দেখছি, সেই সংখ্যাটি আমাদের প্রাক-এআইয়ের চেয়ে অনেক বেশি লিভারেজের সাথে বাড়বে।”
মাইক্রোসফট ছাঁটাই
ব্লুমবার্গের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এআই-এর ক্রমবর্ধমান গ্রহণযোগ্যতার মধ্যে প্রযুক্তি সংস্থাটি প্রায় 4,000 সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকা বন্ধ করার পরে নাদেলার মন্তব্য এসেছে। মাইক্রোসফ্ট তার বিভাগ জুড়ে প্রায় 6,000 চাকরি ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করেছে, 30% এরও বেশি ছাঁটাই ওয়াশিংটনে হচ্ছে।
এই বছরের মে মাসে, সত্য নাদেলা প্রায় 6,000 কর্মী ছাঁটাই করার ঘোষণা করার পরে প্রথমবারের মতো কোম্পানিতে ভাষণ দেন, যা বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির প্রায় তিন শতাংশ। তিনি হাইলাইট করেছিলেন যে সিদ্ধান্তটি একটি বৃহত্তর অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠনের অংশ ছিল এবং কর্মচারীর কর্মক্ষমতা নিয়ে কোনও সমস্যা নির্দেশ করেনি। পুদিনা আগেই বলেছে।
একটি কোম্পানি জুড়ে টাউন হল চলাকালীন, নাদেলা কর্মচারীদের সম্বোধন করেছিলেন, ব্যাখ্যা করেছিলেন যে মাইক্রোসফ্টের পরিবর্তিত অগ্রাধিকারগুলির সাথে বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর এর ক্রমবর্ধমান জোরের সাথে দলগুলিকে পুনরায় সংগঠিত করার জন্য ছাঁটাই করা প্রয়োজন। তিনি সিদ্ধান্তের মানসিক প্রভাবকে স্বীকৃতি দিয়েছিলেন কিন্তু জোর দিয়েছিলেন যে এটি উত্পাদনশীলতা বা প্রতিভা সমস্যাগুলির পরিবর্তে কৌশলগত পরিবর্তন দ্বারা চালিত হয়েছিল।
এটি লক্ষণীয় যে মাইক্রোসফ্টই একমাত্র সংস্থা নয় যা সম্প্রতি চাকরি কেটেছে। ই-কমার্স জায়ান্ট অ্যামাজন পূর্বে প্রায় 14,000 কর্পোরেট চাকরি কাটার পরিকল্পনা নিশ্চিত করেছিল, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অ্যান্ডি জ্যাসি সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে AI কোম্পানির কর্মশক্তিকে ধ্বংস করবে। রয়টার্সের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কোম্পানিটি মোট 30,000 চাকরি ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করেছে। টিসিএস, অ্যাকসেঞ্চার, মাইক্রোসফ্ট, সেলসফোর্স এবং গুগল আইটি এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে যারা পুনর্গঠন করেছে।
বিশ্বজুড়ে IT এবং প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি তাদের মার্কিন ক্রিয়াকলাপগুলির চলমান চাপ এবং মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের H-1B ভিসা ফি বৃদ্ধির বিষয়ে সাম্প্রতিক উদ্বেগের কারণে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের সম্মুখীন হচ্ছে, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার লক্ষ্যে নতুন আবেদনকারীদের প্রভাবিত করতে পারে৷
মার্কিন ভিসা ফি বৃদ্ধি নিয়ে উদ্বেগের পাশাপাশি, এই সেক্টরের চাকরিগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে, যা কিছু কোম্পানি মানব কর্মশক্তির উপর নির্ভর না করে উৎপাদনশীলতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে ব্যবহার করতে পছন্দ করতে পারে।