অ্যামাজন মঙ্গলবার ঘোষণা করেছে যে এটি প্রায় 14,000 কর্পোরেট চাকরি কাটার পরিকল্পনা করছে, সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি সতর্ক করার কয়েক মাস পরে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) কোম্পানির কর্মশক্তিকে ধ্বংস করতে পারে।
বৃহস্পতিবার অ্যামাজনের ত্রৈমাসিক উপার্জন কলের সময় একটি আশ্চর্যজনক মোড়তে, অ্যান্ডি জ্যাসি স্পষ্ট করেছেন যে ছাঁটাই ব্যয়-কাটা বা AI গ্রহণের বিষয়ে নয়। পরিবর্তে, তিনি বলেছিলেন যে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীরা অ্যামাজনের সংস্কৃতির সাথে খাপ খায় না। ছাঁটাই ঘোষণার পর এই প্রথম তিনি তাদের উদ্দেশ্যে বক্তব্য রাখলেন।
“কয়েকদিন আগে আমরা যা ঘোষণা করেছি তা সত্যিই আর্থিকভাবে চালিত ছিল না, এবং এটি সত্যিই এআই-চালিত নয়, অন্তত এখনই নয়,” অ্যান্ডি জ্যাসি যোগ করে বলেন, “এটি সত্যিই – এটি সংস্কৃতি।”
চাকরি ছাঁটাই সংস্কৃতি দ্বারা চালিত?
অ্যান্ডি জ্যাসির মন্তব্যগুলি এই বছরের সংস্কৃতিকে পুনর্নির্মাণ করার জন্য অ্যামাজনের বৃহত্তর মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যেমনটি ক্রনিক করা হয়েছে ব্যবসার অভ্যন্তরীণতিনি ই-কমার্স জায়ান্টের কর্মক্ষমতা মান বাড়াতে, শৃঙ্খলা প্রয়োগ করতে এবং কোম্পানিতে আমলাতন্ত্র দূর করতে কাজ করছেন।
উপার্জন কলের সময়, জ্যাসি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে অ্যামাজনের দ্রুত বৃদ্ধি “অত্যধিক স্তর” তৈরির দিকে পরিচালিত করেছে, যা শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকে ধীর করে দেয়। তিনি বিশেষভাবে বিভিন্ন শিল্প জুড়ে এআই-এর রূপান্তরমূলক প্রভাবের মধ্যে কোম্পানির “ধীরে কাজ করা এবং দ্রুত সরানোর” প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন।
“কখনও কখনও, এটি উপলব্ধি না করে, আপনি সেই লোকেদের মালিকানা হ্রাস করতে পারেন যারা আপনার জন্য আসল কাজ করছেন,” জাসি বলেছিলেন। “এবং এটি আপনাকে ধীর করে দিতে পারে।”
পরস্পরবিরোধী যুক্তি: সংস্কৃতি বনাম এআই পরিবর্তন
জ্যাসি ছাঁটাইয়ের পিছনে সাংস্কৃতিক এবং কাঠামোগত কারণগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার সময়, প্রাথমিক ঘোষণা – মঙ্গলবার একটি ব্লগ পোস্টের মাধ্যমে অ্যামাজনের জনগণের অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তির সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, বেথ গ্যালেটি দ্বারা করা – একটি ভিন্ন কারণের পরামর্শ দিয়েছে।
গ্যালেটি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে AI এর কারণে বিশ্বের দ্রুত বিকাশের কারণে কোম্পানির শক্তিশালী কর্মক্ষমতা থাকা সত্ত্বেও কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস করা হয়েছে।
“এই প্রজন্মের AI হল সবচেয়ে রূপান্তরকারী প্রযুক্তি যা আমরা ইন্টারনেটের পর থেকে দেখেছি, এবং এটি কোম্পানিগুলিকে (বিদ্যমান বাজার বিভাগ এবং সম্পূর্ণ নতুন এলাকায় উভয়ই) আগের চেয়ে দ্রুত উদ্ভাবন করতে সক্ষম করছে,” ব্লগ পোস্টে গ্যালেটি লিখেছেন।
2022 সালের শেষে 27,000 কর্মী ছাঁটাই করার পর থেকে Amazon-এ সবচেয়ে সাম্প্রতিক ছাঁটাই হল কোম্পানির সবচেয়ে বড় চাকরি ছাঁটাই। ব্যবসার অভ্যন্তরীণ অবগত।
এই পদক্ষেপটি বিগ টেকের বিস্তৃত প্রবণতাকেও নির্দেশ করে। গুগল এবং মাইক্রোসফ্টের মতো কোম্পানিগুলি “গ্রেট ফ্ল্যাটেনিং” গ্রহণ করছে – দ্রুত সরাতে এবং কর্পোরেট ব্লাট কমাতে পরিচালকদের স্তরগুলি ছাঁটাই।
আমাজন আরও প্রকাশ করেছে যে গত ত্রৈমাসিকের ছাঁটাইয়ের জন্য আনুমানিক $1.8 বিলিয়ন বিচ্ছেদ খরচ হয়েছে, সংবাদ প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
